多宝体育,多宝体育官方网站,多宝体育APP下载“十四五”时期，科学技术研究院（以下简称“科研院”）锚定“双一流”建设核心目标，以“统筹科研布局、激活创新动能、深化成果转化、赋能产业发展”为核心职能，立足土木建筑、市政环境及材料冶金等优势领域，强化不同学科的协同攻关。构建了“战略引领-平台支撑-机制创新-服务赋能”的全链条发展体系，走出了一条“科研能级与服务贡献双提升、学术价值与产业价值双统一”的特色发展之路，用建大智慧与担当书写了科技赋能国家战略、服务陕西省区域发展的时代答卷。

　　坚持“需求导向、分层建设、动态管理”原则，科研院牵头规划、学院协同推进、平台负责人具体落实的三级联动体系，合力推进平台体系化发展。一是出台了《科研平台建设与运行管理办法》，明确“学校-学院-平台-负责人”职责体系，从人才引进、岗位设置、人员编制、绩效考核、研究生招生、科研用房等方面，加强对科研平台建设的支持。二是三级平台建设取得长足发展。“十四五”期间，国家级平台攻坚突破，成功获批绿色建筑全国重点实验室，实现学校国家级科研平台历史性跨越；新增教育部低碳建筑环境国际合作联合实验室等26个省部级平台，聚焦行业痛点打造特色载体。通过“平台-项目-团队”一体化配置，让每个平台都成为科技“创新孵化器”和“成果转化站”。三是秦创原建设引领示范。积极融入秦创原建设，获批全省首家“秦创原陕西高校创业孵化基地”，学校成果获批陕西省建筑科技概念验证中心建设，形成低能耗建筑与智能建造、结构工程与建筑稳定性、地下空间与公共建筑环境等6个概念验证平台。学校连续两年在秦创原建设及科技成果转移转化绩效评估中位列全省高校A等第一名。

　　一是通过“政策凝聚人才”，科研院构建全周期人才服务体系。通过发挥学校重点建设的高水平人才团队负责人的学术能力和影响力，把握不同阶段科技人才成长特点，加强对不同类型中青年科技人才的政策支持，培养形成优秀青年科技人才梯队，获批国家级人才（含人才项目）30余名。二是通过“团队凝聚人才”，各类科技创新团队共23支，其中：陕西省科技创新团队14支、陕西省高校青年创新团队9支，形成“学科带头人-学术带头人-青年骨干”梯队。三是通过“平台集聚人才”，加强校级人才团队体系建设，赋予科研团队更大人财物支配权和技术路线决定权，将成果转化贡献纳入职称评审核心指标，让人才“引得进、留得住、用得好”。

　　一是细化“三项改革”配套政策，激发科技成果转化动力。作为“三项改革”综合试点高校之一，学校出台《职务科技成果单列管理办法（试行）》等多个文件，建立技术转移人才职称评价体系，着力破解“不敢转、不想转、缺钱转”难题。二是深化“研究院+公司”科技成果转化建大创新模式。成功转化了膜分离技术、高延性混凝土技术、智慧矿山一体化管控技术等一批重大科技成果，成立了包括陕西省膜分离技术研究院有限公司等在内的20余家科创型企业，其中7家企业实现升规晋位，3家被认定为省级新型研发机构。三是强化校地校企合作，服务地方和行业高质量发展。立足西部、面向行业，与重点地市及龙头企业建立全面战略合作，共建研发基地；围绕陕西省重点产业链，持续开展成果推介与专项路演，推动产学研深度融合；聚焦绿色建筑与建筑节能、新材料与固废资源高效利用、现代工程结构与防灾减灾、生态环境保护、智慧城市建设等领域，深化产学研合作，助力地方与行业发展。

　　4. 营造浓郁学术氛围：承办国家自然科学基金委青年学者论坛、战略研讨会等各类学术活动230余次，来自北京大学、清华大学等高校和科研机构的学者30余万人次参会，极大增强了我校学术影响力；成功举办“丝路国际建筑科技大会”、“丝绸之路”城市绿色发展国际产学研用合作会议、第四届华人能源与人工环境国际学术会议等高水平国际学术会议30余次，发起成立“丝路国际建筑科技大学联盟”，现有成员来自27个丝路沿线个高校及企业。