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　　先说说广东的“小a系数”，这可是很多私企职工的心头坎。广东的基础养老金公式里，会多乘一个“a”，简单说就是缴费指数低于0.6的线”算，相当于给养老金打了折。我广东的朋友老王，在私企干了20年，单位一直按最低基数缴费，平均缴费指数0.5，这就意味着他的a系数只有0.83。按广东2025年计发基数算，光基础养老金就比按1.0系数算的少拿两百多，相当于一辈子都在为“最低基数缴费”买单。更让人无奈的是，广东社保基金结余都超2.3万亿元了，累计上解全国统筹资金更是高达5517亿元，可私企职工的养老金计算却还带着这样的“折扣”。

　　再看浙江的政策，那真是实打实给私企职工谋福利。浙江的基础养老金公式里根本没有“小a”这个打折项，不管你是私企职工还是国企员工，只要缴费年限和基数一样，计算标准就完全相同。我浙江的朋友小李，和老王情况差不多，也是私企最低基数缴费20年，缴费指数0.5，但他的基础养老金直接按（全省计发基数+本人指数化工资）÷2×年限×1%计算，没有任何折扣。更贴心的是，浙江还有过渡性调节金和每月150元的基本养老金补贴，算下来小李每月比老王多领近400元，一年就是4800元，退休后几十年累积下来可不是小数目。